一、农民工工地打工骨折了是工伤吗
农民工在工地打工骨折是否属于工伤，需根据具体情况判断：
其一，若农民工与施工单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，比如在正常施工操作过程中不慎摔倒骨折，一般可认定为工伤。此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折的，也属于工伤范畴。
其二，若农民工是受劳务雇佣，与雇主之间形成劳务关系，这种情况下不能认定为工伤。但可根据双方的过错程度，按照提供劳务者受害责任纠纷，要求雇主承担相应的赔偿责任。比如雇主未提供必要的安全防护措施导致农民工骨折，雇主需承担较大比例责任。
总之，农民工工地打工骨折能否认定为工伤，关键在于其与用工主体的关系以及受伤情形是否符合工伤认定条件。
二、工地上牙齿磕掉了算工伤吗
在工地上牙齿磕掉，一般情形下算工伤。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地工作时牙齿磕掉，若符合这一条件，通常可认定。比如在进行建筑施工操作过程中，因工地的设备、环境等工作相关因素导致牙齿受伤。
不过，也存在特殊情况。若牙齿磕掉是职工自身故意行为导致，如在工地与他人斗殴等非因工作原因引发的，通常不能认定为工伤。
若要确定是否属于工伤，职工所在单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，经认定部门审核，符合条件的会认定为工伤。
三、工伤伤残鉴定后继续上班怎么赔
工伤伤残鉴定后继续上班，赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金根据伤残等级支付。不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.其他待遇：若存在生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，可从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
后续若工伤职工离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤伤残鉴定后继续上班怎么赔，工伤伤残鉴定完以后