一、湖北工伤津贴标准
湖北工伤津贴标准按不同伤残等级确定。
一级伤残的，为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工伤残津贴会根据相关规定适时调整，以保障工伤职工权益。
二、司机颈椎病算工伤吗
司机颈椎病是否算工伤，需要根据具体情况判断：
-若颈椎病是因工作原因导致，比如司机长期从事驾驶工作，因驾驶过程中长时间保持特定姿势、频繁震动等工作相关因素引发颈椎病，且有相关证据证明该病症与工作存在直接因果关系，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，一般可认定为工伤。例如，司机所在单位的工作安排致使其每天驾驶时长过长，远超正常工作负荷，由此引发颈椎病，这种情况下有可能被认定为工伤。
-若颈椎病是因司机自身身体原因，如先天脊柱发育异常等，或者是因个人生活习惯不良，如长期低头玩手机等非工作因素导致的，即使司机从事驾驶工作，也通常难以认定为工伤。
总之，认定司机颈椎病是否为工伤，关键在于确定病症与工作之间是否存在直接因果关系，需结合具体事实及专业鉴定来综合判断。
三、湖北省工伤保险赔偿标准
湖北省工伤保险赔偿标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由湖北省人民政府规定。
不同情形下赔偿标准存在差异，具体可依实际工伤情况及相关法律规定确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●湖北工伤津贴标准是多少
●湖北工伤津贴标准最新
●湖北工伤津贴调整
●湖北工伤津贴标准表
●湖北省2021年工伤津贴涨了吗
●湖北工伤待遇
●湖北省的工伤赔偿标准
●湖北工伤津贴标准最新
●湖北工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●2021湖北工伤赔偿标准一览表
●司机颈椎病算工伤吗怎么赔偿
●司机颈椎病算工伤吗赔偿多少
●司机颈椎病算工伤吗
●司机颈椎病算职业病吗
●驾驶员的颈椎病是工伤吗
●司机颈椎病可以直接辞工吗
●司机得颈椎病还能开车吗?
●司机得颈椎病多少
●司机 颈椎
●司机颈椎都有哪些症状
来源：临律-湖北省工伤保险赔偿标准，湖北省工伤保险赔偿标准文件