一、脚关节扭伤工伤怎么赔偿
工伤保险赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利待遇以及一次性伤残补助金等。若受害者的脚关节扭伤被认定为工伤，他们可依法享受工伤保险待遇并获得相应的赔偿。具体赔偿标准和程序需根据当地工伤保险条例和相关规定执行。
在申请工伤保险赔偿时，受害者需提交相关证明材料如工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等以便工伤保险机构进行审核和支付赔偿款项。工伤保险机构会对这些材料进行审核，以确定受害者的工伤情况和赔偿金额。如果审核通过，工伤保险机构将按照规定的程序支付赔偿款项。
二、工伤赔偿厂里负担怎么算
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险费由企业承担，职工个人不缴费。
工伤保险费率的确定，与企业的行业性质有关。根据不同行业的工伤风险程度，工伤保险费率分为三个类别：一类行业费率为用人单位职工工资总额的0.5%；二类行业费率为用人单位职工工资总额的1%；三类行业费率为用人单位职工工资总额的2%。
此外，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
三、工伤应该怎么要求赔偿
工伤保险赔偿的具体流程如下：
首先，如果单位在员工发生事故后的30天内及时向劳动局申报了工伤，并取得了工伤认定书，那么接下来员工需要进行劳动能力鉴定，随后工伤保险机构将按照鉴定结果进行赔偿。
其次，如果单位未能在30天内申报工伤，那么员工需要在事故发生后的一年内，自行向所在地劳动局申请工伤认定。在获得工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向工伤保险机构申请赔偿。
需要注意的是，无论是单位申报还是个人申报，都需要在规定的时间内完成相应的手续，否则可能会影响赔偿的申请和领取。同时，在进行工伤认定和劳动能力鉴定时，员工需要提供相关的证据和材料，以证明工伤的事实和程度。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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