一、工伤住院期间伙食费标准是多少
工伤住院期间的伙食费标准在不同地区有所差异。
一些地区会根据当地的经济发展水平和生活成本等因素制定相应标准。例如，有的地方规定每天的伙食费标准为30元到50元不等。部分发达地区可能会更高些，可能达到每天80元或者100元左右。
这一标准通常由当地政府部门，如人力资源和社会保障部门等，依据当地实际情况制定并公布。在计算工伤赔偿时，会按照当地规定的标准来确定应当支付的住院期间伙食费金额。如果用人单位未按照规定标准支付，工伤职工有权要求其补足差额部分。
二、工伤住院期间护工费用谁来负担
工伤住院期间的护工费用一般由工伤保险基金负担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位负担。
（一）工伤保险基金负担情况
在正常缴纳工伤保险的情况下，根据工伤保险相关规定，职工因工伤需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（二）用人单位负担情况
若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这其中就包括护工费用。
三、工伤住院期间老板拖延怎么办
如果工伤住院期间老板拖延，可按以下方式处理：
（一）与老板积极沟通
1. 明确告知老板拖延不符合法律规定，提醒其应承担的法律责任，比如依法支付医疗费用、保障工伤职工的权益等。要求老板尽快履行相关义务，可以通过书面或者有见证人的情况下进行沟通，留存证据。
（二）向劳动监察部门投诉
1. 准备好相关材料，如劳动合同（若有）、工伤认定初步材料（如事故发生的证明、医院的诊断证明等）。
2. 劳动监察部门有权责令老板改正拖延行为，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，若查证属实，可要求老板按照规定履行对工伤职工的各项义务。
（三）寻求工会帮助
1. 工会组织有责任维护职工的合法权益，向工会反映老板的拖延情况，工会可以出面与老板协商调解，促使老板尽快处理工伤职工住院期间的相关事务。
（四）自行垫付并保留证据
1. 在老板拖延的情况下，为保障治疗，可以先行垫付医疗费用，但务必保存好所有与工伤治疗相关的票据、病历等证据，以便日后通过法律途径要求老板承担费用。
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来源：头条-工伤住院期间老板拖延怎么办，工伤住院老板不说赔偿能出院吗