一、胸骨骨折能不能认定工伤十级
胸骨骨折是否能认定为工伤十级，需依据具体情况及相关标准判定。
工伤认定需先经劳动行政部门认定为工伤，之后再进行劳动能力鉴定。关于工伤十级的认定，有相应的鉴定标准。对于胸骨骨折而言，如果骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，同时符合工伤十级条款中的相关规定，那么有可能被认定为工伤十级。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，如骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对肢体或身体功能产生的实际影响等。例如，若胸骨骨折经治疗后，对胸廓活动、呼吸功能等无明显不良影响，且满足十级伤残标准中关于身体结构和功能受损程度的要求，就具备认定为十级的可能。但要是骨折严重影响到身体正常功能，导致胸廓畸形或其他严重后果，可能会被评定为更高级别的伤残。总之，不能单纯依据胸骨骨折就确定能否认定工伤十级，要以专业的劳动能力鉴定结论为准。
二、半月板一度损伤工伤能评几级
半月板一度损伤工伤评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判定。
一般而言，单纯半月板一度损伤，若经治疗后对膝关节功能未造成明显影响，可能难以达到评残标准。但如果损伤导致膝关节长期疼痛、活动受限，对日常工作及生活造成一定程度的妨碍，则有可能参与评级。
劳动能力鉴定委员会进行评定时，不仅关注损伤的初始情况，还会考察治疗后的恢复状况，包括膝关节的屈伸活动范围、稳定性等。比如，膝关节活动度较正常范围有明显减小，或者存在行走障碍等情况，会在评级中予以考量。
最终的工伤等级需由专门的劳动能力鉴定机构，根据详细的病历资料、检查结果以及现场检查情况，按照法定程序和标准做出准确判定。
三、半月板损伤能工伤评级吗
半月板损伤有可能进行工伤评级。要确定能否评级及具体等级，需依据相关标准并经法定程序。
首先，需确认该半月板损伤是否因工作原因导致。若在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害致使半月板损伤，符合工伤认定前提。
其次，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未提出，劳动者或其近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请。
认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据半月板损伤的具体情况，如损伤程度、对肢体功能的影响等多方面因素，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定伤残等级。
例如，若半月板损伤经治疗后，膝关节功能轻度受限，可能评为较低等级；若严重影响膝关节功能，导致行走等基本活动明显障碍，则可能评为较高等级。总之，半月板损伤有进行工伤评级的可能，关键是要按法定程序完成认定与鉴定。
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