一、在公司下班时间受伤算工伤吗
公司下班时间受伤是否算工伤，需视具体情况判定。
一般而言，若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如下班途中被闯红灯车辆碰撞，经交通部门认定对方负主要责任，这种情况就可能构成工伤。
另外，在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。例如下班后在车间清理设备，因设备故障受伤。
然而，若是下班后从事与工作无关的活动而受伤，通常不能认定为工伤。比如下班后在公司与同事打闹致伤，或下班后去其他场所因个人原因受伤等。
总之，判断下班时间受伤是否为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，要综合考虑受伤原因、地点、与工作的关联性等多方面因素。
二、下班发生事故算工伤吗
下班发生事故是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。比如，职工正常下班途中，被闯红灯车辆碰撞受伤，经交警认定对方负主要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。
同时，若从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故，也可能被认定为工伤。例如，下班后顺路去菜市场买菜，途中遭遇符合条件的事故。
但如果是本人负主要责任，如职工下班途中因自身闯红灯导致事故发生，则通常不能认定为工伤。此外，若事故并非上述特定的几种类型，如因自身疾病突发摔倒等，也一般不符合工伤认定标准。总之，需综合多方面因素判断。
三、开车下班路上出车祸算工伤吗
开车下班路上出车祸，是否算工伤需依据具体情况判定。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于事故责任认定。
若经交通管理部门认定，劳动者在此次车祸中负同等责任、次要责任或无责任，那么一般可认定为工伤。在此种情况下，劳动者所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。
若劳动者在车祸中负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。因为不符合法律规定中认定工伤对于交通事故责任的要求。
总之，开车下班路上出车祸能否认定为工伤，核心在于责任划分，需结合实际情况及相关证据，按法定程序进行工伤认定。
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来源：头条-开车下班路上出车祸算工伤吗，下班开车回家发生车祸算工伤吗?