一、上班突发脑梗是工伤吗
上班时突发脑梗是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。因为这种情况符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的相关规定，职工在工作过程中突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡，为了保障职工及其家属的权益，法律将其视同为工伤情形。
二是若上班时突发脑梗，但未出现死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的后果，一般情况下不属于工伤。因为单纯的脑梗疾病发作，并非是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，通常不符合工伤认定的条件。
所以，上班突发脑梗能否认定为工伤，关键在于是否满足上述特定情形，职工及其家属可根据实际情况申请工伤认定，由相关部门依法作出判断。
二、上班途中路滑摔伤是工伤吗
上班途中路滑摔伤一般不属于工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，路滑摔伤通常是由于自身不慎或者意外导致，不存在第三方侵权责任，也不属于交通事故等特定情形范畴。这种情况下，受伤主要是由自身原因和不可预见的自然因素造成，并非法律所规定的可认定工伤的情形。
其二，工伤认定强调与工作的关联性以及受到特定类型的伤害。上班途中路滑摔伤并非是因履行工作职责或与工作有直接因果关系的伤害，不符合工伤认定的条件。
当然，法律规定可能因地区、具体案件情况等存在差异。若职工认为自身情况特殊，例如所在单位有特殊规定或存在其他相关因素，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体事实和证据进行判定。
三、上下班自己摔倒算工伤吗
上下班自己摔倒一般不算工伤。工伤的认定需要符合法定条件，依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
一是伤害原因。自己摔倒通常是因自身不慎等个人原因导致，并非受到交通事故等外来侵害。比如因自己走路看手机不注意路况而摔倒，不属于工伤认定范畴。
二是责任认定。工伤认定强调“非本人主要责任”，自己摔倒不存在第三方责任或者交通事故责任划分等情况，不符合工伤认定关于责任方面的要求。
但也存在特殊情况，如果是在上下班途中，在合理时间、合理路线，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则有可能被认定为工伤。例如，职工在下班途中，为完成单位紧急安排的收尾工作而摔倒受伤，经相关部门认定，有可能被认定为工伤。
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来源：中国法院网-上下班自己摔倒算工伤吗，上下班自己摔伤单位要赔偿吗