一、收到工伤认定书后多久做工伤鉴定
一般而言，收到工伤认定书后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常情况下，停工留薪期满即可申请劳动能力鉴定，时间大概在受伤后3个月左右。但具体时间还需根据伤情恢复状况来确定。
如果伤情复杂、恢复缓慢，可能需要更长时间。在申请劳动能力鉴定时，需准备好工伤认定书、病历、诊断证明等相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。需要注意的是，务必在规定的时效内提出申请，以免影响自身权益。
二、试用期内发生工伤怎么解决
试用期内发生工伤，劳动者应按照以下步骤处理：
首先，及时送医救治，并保留好所有相关医疗记录和费用凭证。
其次，用人单位应在30日内为劳动者申请工伤认定。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
认定为工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
在此期间，用人单位不得解除劳动合同，且应按照规定支付工资福利待遇。
工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。如用人单位未依法支付相应赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
三、收到工伤认定书后怎么办
收到工伤认定书后，接下来您需要做以下几件事：
首先，申请劳动能力鉴定。这是确定您工伤伤残等级的关键步骤，直接影响到您最终能获得的赔偿数额。
其次，保留好所有与工伤相关的医疗票据、病历等资料，这些是计算赔偿的重要依据。
然后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商一致，签订赔偿协议。若协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后，在整个过程中，注意法律规定的时效。劳动能力鉴定应在伤情稳定后尽快进行，劳动仲裁申请也有时效限制。总之，要积极维护自己的合法权益。
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来源：中国法院网-收到工伤认定书后怎么办，收到认定工伤决定书后的流程