一、劳动法工伤赔偿标准骨折多长时间之内能报
劳动者发生骨折属于工伤的，申报时间分不同主体。
对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申报工伤认定对于保障工伤职工合法权益至关重要，各方应严格遵守相应的时间规定。
二、公务员工伤待遇标准
公务员工伤待遇标准包含多个方面。
医疗待遇上，公务员因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合规定的，全部由所在单位负担。需住院治疗的，按照因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
对于伤残待遇，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级享受相应待遇。如被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，还按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。
此外，若因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体执行中，各地会依据相关政策法规，结合实际情况落实公务员工伤待遇。
三、劳动法新规工伤的认定标准
工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》，以下是常见情形：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到单位准备工作设备时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。
四是患职业病的。一些长期在粉尘环境工作的劳动者患尘肺病等。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因工作事务遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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来源：中国法院网-劳动法新规工伤的认定标准，劳动法新规2020年工伤的认定