一、成都工伤10级社保局赔偿多少
在成都，工伤10级社保局的赔偿主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为4个月的成都市上年度职工月平均工资。
例如，若成都市上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是24000元。
需要注意的是，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，才会涉及一次性工伤医疗补助金的支付。此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。具体的赔偿数额还需根据职工的实际工资以及成都市相关统计数据等准确计算。职工应及时收集相关证据，按照法定程序申请赔偿，以维护自身合法权益。
二、成都工伤8级伤残赔偿标准
成都工伤8级伤残赔偿标准主要包含以下几方面：
医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。住院伙食补助费，按当地规定标准予以补偿。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，8级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，具体标准结合当地政策，一般是按照上年度职工月平均工资计算若干个月。
此外，若工伤职工还需护理等其他合理支出，也应按照相应标准予以赔偿。需注意，各项赔偿应严格依据相关法律法规和政策执行，以保障工伤职工的合法权益。
三、成都工伤十级赔付多少
成都工伤十级的赔付主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际情况确定；住院伙食补助费按照当地规定标准支付。
具体赔付金额需根据职工的实际工资、治疗费用等情况综合计算确定。
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