一、工伤没有工伤赔偿吗怎么赔
在工伤赔偿项目中，包括但不限于以下各项：医疗费用，住院期间的陪护费用，停工留薪期工资待遇，就餐补贴，交通费，住宿费，生活护理费用以及辅助器具购置费用等等。具体的赔偿标准须根据每位受害者实际情况进行评估与确定。
对于达到伤残等级的工伤事故而言，需要向受害人支付一次性的伤残补助金。残疾等级评定分为一至六级，若伤者愿意继续留在原工作单位工作，则按照月度标准领取伤残津贴。
而对于五至十级的工伤事故，当劳动者选择与用人单位解除劳动关系时，用人单位需向其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的赔偿标准将由各省、自治区、直辖市人民政府依据相关法律法规予以明确规定。
二、工伤骨折鉴定赔偿多少
在因工受伤的情况下，所能得到的赔偿项目包括：医疗费用、住院期间所需的护理费用、停工留薪期间的正常薪资、餐补津贴以及交通费用等，如有其他特殊情形则需视实际情况而定。
若伤者的伤势达到伤残标准级别，可获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者，如果他们选择继续留在原单位工作，将可以按照月度领取相应的伤残津贴。
对于五至十级的伤者而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准将由各省、自治区及直辖市的人民政府依据相关法律法规进行明确规定。
三、工伤有几处伤残怎么赔偿
1、在工伤事故中，所应支付的赔偿款项包括但不限于以下方面：医疗费用、住院期间的看护费用、暂停工作期间的薪酬福利待遇、伙食补助费用、差旅费用、住宿费用以及生活护理费用、辅助器材费用等。所有这些方面都会根据具体的事实和情况进行评估，确定当事人是否有权获得相关补偿。
2、如果因为工伤而导致人体器官功能严重受损或者丧失部分功能，可以评定为伤残等级。这种情况下，除了应支付的医疗费用外，还需要向受害者提供一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤残程度，受害者仍需留在原岗位上工作，因此需要按照月度发放相应的伤残津贴。
3、当五至十级的受害者与用人单位解除劳动关系时，应当向其支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地的经济发展水平和社会保障制度来制定。
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