一、工伤受伤工资怎么发
工伤期间工资发放分以下情况：
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这里的原工资福利待遇，一般是指职工受伤前正常出勤情况下应享受的工资福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班加点工资。
二、工伤受伤多久能去鉴定伤残
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以进行劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定）。
一般来说，工伤认定之后，受伤职工伤情处于相对稳定状态就可以考虑申请伤残鉴定。比如一些骨折类工伤，如果经过治疗后，骨折基本愈合，康复情况达到一定程度，不会再有明显的变化时就符合鉴定条件。不同的伤情稳定所需时间有所差异，例如轻微工伤可能一两个月就可以进行鉴定，而较为严重复杂的伤情可能需要半年甚至更久，像脑部重伤影响神经功能的，可能需要更长时间的恢复观察才能准确判断伤残等级。
三、工伤受伤后多久可以做伤残鉴定
一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行伤残鉴定。
具体而言，在实践中有如下几种情况：
1. 如果是比较轻微的工伤，可能受伤后一两个月就能达到伤情相对稳定的状态，此时就可以申请伤残鉴定。例如只是手指骨折，经过治疗后恢复较好，在较短时间内就可以确定是否存在功能障碍等影响劳动能力的情况，进而进行伤残鉴定。
2. 对于较为严重的工伤，像重度颅脑损伤、脊柱损伤等，可能需要几个月甚至半年以上的时间来治疗和恢复，直到伤情相对稳定，才能准确地进行伤残鉴定。这是因为这些严重的损伤需要较长时间来观察治疗效果，确定身体机能的恢复程度以及是否存在永久性的残疾等情况。
不过，伤残鉴定的具体时间最终还是要由医疗机构根据伤者的实际恢复情况来确定。
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