一、人体工伤等级标准图
人体工伤等级标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定。
（一）一级工伤
1. 极重度智能损伤。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。这一等级表明身体受到极其严重的损伤，基本丧失大部分生活自理能力和劳动能力。
（二）二级工伤
1. 重度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力3级等状况。相比一级工伤，损伤程度稍轻，但仍然非常严重。
（三）三级工伤
1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者。
2. 一手全肌瘫肌力≤2级等情况。
（四）四级工伤
1. 中度智能损伤。
2. 单肢瘫肌力≤2级等。
（五）五级工伤
1. 四肢瘫肌力4级。
2. 单足全肌瘫肌力≤2级等。
（六）六级工伤
1. 轻度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力4级等。
（七）七级工伤
1. 偏瘫肌力4级等。
2. 截瘫肌力4级等情况。
（八）八级工伤
1. 单肢体瘫肌力4级。
2. 单手全肌瘫肌力4级等。
（九）九级工伤
1. 癫痫轻度等。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
（十）十级工伤
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
不同的工伤等级在赔偿、待遇等方面都有相应的规定，具体情况需要依据法律法规和实际鉴定结果确定。
二、人身损害和工伤哪个赔的多
人身损害赔偿和工伤赔偿不能简单地比较哪个赔得多。
（一）赔偿项目和计算标准方面
1. 人身损害赔偿。它的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还有丧葬费和死亡赔偿金等。各项赔偿依据具体的损失情况、当地的经济水平等因素计算。
2. 工伤赔偿。包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。职工因工致残的，有一次性伤残补助金等相关待遇；因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（二）影响赔偿数额的因素
1. 责任划分。人身损害赔偿需根据双方的过错程度划分责任，可能存在多方按比例承担责任的情况；而工伤赔偿一般不考虑劳动者的过错（除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形外）。
2. 伤残等级评定标准。二者的伤残等级评定标准有所不同，同样的伤情可能在不同评定体系下等级有差异，进而影响赔偿数额。
所以，具体哪个赔偿多要根据实际情况确定。
三、认定不了工伤还有什么赔尝
如果认定不了工伤，仍可能有以下赔偿途径：
1. 民事侵权赔偿。如果劳动者的伤害是由第三人的侵权行为造成的，例如在工作场所被第三人故意伤害，劳动者可以向第三人主张民事赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。
2. 医疗保险报销。劳动者参加了基本医疗保险的，对于治疗伤病所产生的符合医保报销范围的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。
3. 雇主责任赔偿。如果雇主存在过错导致劳动者受伤，例如雇主提供的工作环境存在安全隐患且该隐患与伤害有因果关系，劳动者可以基于雇主的过错要求雇主承担相应的赔偿责任，赔偿内容可涵盖部分医疗费用、因伤病导致的工资损失等相关合理费用。但这种情况需要依据具体的事实和证据确定雇主的过错及赔偿范围。
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来源：临律-认定不了工伤还有什么赔尝，如果不能认定为工伤怎么办