一、在工伤期间工资如何计算
工伤期间工资的计算，需依据不同情况确定：
一是停工留薪期内。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里的原工资福利待遇，通常是指职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资及相关福利待遇。
二是停工留薪期满后。若职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
总之，工伤期间工资计算关键在于确定所处阶段，以准确适用相应的计算标准和支付主体。
二、工伤伤残鉴定时效是多久
工伤伤残鉴定的时效需要分情况来看：
一是用人单位申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、骗工伤保险有怎样后果
骗取工伤保险待遇会面临严重的法律后果，主要体现在以下方面：
一是行政处罚。根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
二是刑事处罚。如果骗取工伤保险的行为符合保险诈骗罪的构成要件，将面临刑事制裁。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。按照刑法规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
总之，切勿抱有侥幸心理骗取工伤保险待遇，否则将承担相应法律责任。
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来源：临律-骗工伤保险有怎样后果，骗取工伤构成保险诈骗罪吗