一、工伤能去法院开庭吗
工伤案件一般先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。所以通常情况下，工伤首先是通过劳动仲裁程序来处理，而不是直接去法院开庭。
但在某些特殊情况下，比如劳动仲裁机构作出的裁决不符合法律规定或者当事人之间存在特殊约定等，当事人可以向法院提起诉讼，此时就会进入法院开庭审理的程序。
需要注意的是，工伤案件的处理涉及到劳动法律法规等专业领域的知识，诉讼过程较为复杂，当事人应及时聘请专业律师协助处理，以维护自身合法权益。
二、工伤法院能起诉吗
工伤可以通过法院起诉。当工伤认定、工伤待遇等相关问题引发争议时，劳动者或用人单位可以向法院提起诉讼。
在工伤案件中，若用人单位与劳动者对工伤认定结果存在分歧，劳动者可以在规定的时间内向上一级行政部门申请复议，对复议结果仍不服的，可向法院提起行政诉讼。若双方在工伤待遇方面协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，有权向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，起诉工伤案件需要具备一定的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以证明工伤的事实以及相关权益的受损情况。同时，要遵守法律规定的诉讼时效，否则可能会丧失胜诉权。
总之，工伤是可以通过法院起诉来维护自身合法权益的，但要依据法律规定的程序和要求进行操作。
三、工伤法院怎么判刑的
工伤本身并不涉及判刑问题。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
如果在工伤过程中涉及到犯罪行为，例如故意造成他人工伤、违反安全规定导致重大伤亡等，可能会根据具体的犯罪情节和法律规定来确定相应的刑事责任。
一般来说，会根据犯罪的性质、情节轻重、危害后果等因素，依据刑法的相关规定来判定刑罚，可能包括拘役、有期徒刑、无期徒刑等不同的刑罚种类。
但如果仅仅是工伤事件本身，只是涉及到工伤赔偿等民事法律关系，法院会依据相关的劳动法律法规来进行处理，裁决用人单位承担相应的工伤赔偿责任等，而不是进行判刑。
所以，不能简单地说工伤法院怎么判刑，要具体情况具体分析，看是否存在与工伤相关的犯罪行为。
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