一、工伤多久上报有效
职工发生工伤事故后，不同主体上报的有效时间有所不同：
- 用人单位上报时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
- 特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，及时上报工伤对于职工后续的工伤认定及待遇享受至关重要，相关各方应严格遵守规定的时间要求。
二、工伤认定受理后多久出结果
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，计算认定时限。
若用人单位或者工伤职工等对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自身权益。工伤认定结果对于后续的工伤待遇赔付等事项至关重要，相关方应密切关注认定进程。
三、工伤有效期是多久
工伤认定有明确的时间限制，不同主体的申请期限有所不同：
一是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，及时申请工伤认定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤多久上报有效个人要哈
●工伤过了24小时还能报工伤吗
●工伤要在多久内报
●工伤多长时间上报有效
●工伤在多久内上报有效
●工伤多久时间内上报
●工伤多少时间上报
●工伤过了24小时还能报工伤吗
●工伤发生多久后必须上报
●发生工伤多久上报
●工伤认定结果需要多久
●工伤认定结果下来多久赔偿
●工伤认定多久下来通知书
●工伤申请认定结果多久通知
●工伤认定申请后多久能收到结果?
●工伤认定的结果下来,需要多少天
●工伤认定结果多久能出来
●工伤认定结果需要多长时间
●工伤认定申请后多久出结果
●工伤认定结果多长时间能下来呀
来源：临律-工伤有效期是多久，工伤多久不报就失效