一、工伤一共赔偿多少个月
工伤赔偿的月数没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）伤残等级方面
1. 如果是一级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并且每月领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的90%等多种待遇。
2. 二级伤残是25个月的本人工资作为一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的85%。
3. 随着伤残等级降低，一次性伤残补助金的月数逐步减少，比如十级伤残为7个月的本人工资。
（二）其他情况
1. 如果涉及到停工留薪期，这个期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 还有可能涉及到丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这主要是在职工因工死亡的情况下）等其他赔偿项目。
所以，要确定工伤赔偿多少个月，需要根据具体的伤残等级、工资情况以及工伤事故的实际情况等来综合计算。
二、工伤中指手指骨折怎么赔偿
工伤中指手指骨折的赔偿涉及多方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗中指骨折所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
2. 康复费用，如果需要进行康复治疗以恢复手指功能，相应的康复费用也应得到赔偿。
（二）停工留薪期工资
1. 受伤职工在接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残赔偿
1. 如果手指骨折经治疗后存在一定程度的功能障碍，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应的补助金标准不同，按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 如果职工因工伤解除或终止劳动关系的，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿款应该怎么给
工伤赔偿款的支付方式如下：
（一）由工伤保险基金支付
1. 医疗费用，工伤保险基金按照规定支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 伤残津贴，对于一至四级伤残职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3. 一次性伤残补助金，按照伤残等级确定支付金额，由工伤保险基金支付给工伤职工。
4. 生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。
（二）由用人单位支付
1. 停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工难以安排工作的伤残津贴，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残就业补助金，在职工解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。
一般而言，工伤保险基金支付部分通常会直接支付到相关机构或者职工的银行账户；用人单位支付部分也应按时足额支付到职工本人银行账户，以保障工伤职工的合法权益。
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