一、工伤认定假如不符合怎么办
若工伤认定不符合，可采取以下措施：
首先，了解不符合的具体原因。社会保险行政部门作出的工伤认定决定会说明理由，仔细研读，明确是因证据不足、不属于法定工伤情形，还是其他问题导致认定不通过。
其次，考虑是否申请行政复议。若对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或者该部门的本级人民政府申请行政复议。需准备好相关材料，如复议申请书、工伤认定决定书、证明自身主张的证据等。
再者，还可选择行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或直接跳过复议程序，可在收到工伤认定决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，充分阐述观点，提供新证据，争取法院支持自己的诉求。
总之，工伤认定不符合并不意味着失去权益保障机会，通过合理合法途径，可维护自身合法权益。
二、工伤鉴定的时效是多长时间
工伤鉴定时效分两种情况。
一是单位申请工伤认定时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工或其近亲属等申请时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述时效申请工伤认定，可能面临不被受理等风险，从而影响权益保障。
三、工伤认定下来就可以报医药费吗
工伤认定下来后，一般还不能直接报医药费，通常还需经过以下步骤：
一是劳动能力鉴定（若有必要）。部分工伤情况可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这对于后续的赔偿标准确定具有重要意义。比如一些工伤导致身体机能受损，需通过专业鉴定明确影响程度。
二是社保部门审核。在完成工伤认定且劳动能力鉴定（若需）后，需向社保部门提交相关材料申请报销医药费。材料通常包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明等。社保部门会对这些材料进行审核，确认费用是否符合工伤保险报销范围和标准。
只有在社保部门审核通过后，才可以按照规定报销符合条件的医药费。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么相关医药费等费用则由用人单位承担。
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来源：头条-工伤认定下来就可以报医药费吗，工伤认定后可以报销哪些费用