一、潍坊十级工伤能赔多少万
潍坊十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由山东省人民政府规定，会结合当地的经济水平、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定，通常在几万元不等。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。
四是医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，对符合规定的费用实报实销。
五是住院伙食补助费、护理费等，住院伙食补助费按当地标准支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，按照不同等级支付相应护理费。
因各项赔偿需结合本人工资、当地政策等计算，所以无法直接给出具体赔偿数额，需详细核算各项目才能明确最终赔偿金额。
二、童工工伤有追诉期吗
童工工伤有追诉期。
从劳动争议角度，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在童工工伤案件中，若童工或其监护人要主张工伤赔偿等权益，需在此期间内申请仲裁。
从民事诉讼角度，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这适用于童工因工伤向用人单位主张民事侵权赔偿等情况。
此外，在工伤认定方面，一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不同程序的追诉期有不同规定，要依具体情况合理把握和运用，以有效维护童工合法权益。
三、未在30日内申请工伤认定
未在30日内申请工伤认定，可能产生多种法律后果。一般而言，用人单位负有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的法定义务。
若用人单位未在规定的30日内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但超出30日申请，可能会使调查核实工作面临更多困难，例如证据的收集难度增加、相关证人记忆模糊等，这可能影响工伤认定的准确性和及时性。所以，无论是用人单位还是职工一方，都应重视工伤认定申请时间，避免因逾期申请带来不利影响。
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来源：头条-未在30日内申请工伤认定，用人单位未在30天内申请工伤认定