一、二级伤残工伤赔偿标准
二级伤残的工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这是对职工因工伤导致身体严重受损，丧失大部分劳动能力的一种补偿，旨在弥补职工受伤后的经济损失。
（二）伤残津贴
职工保留劳动关系，退出工作岗位的，可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴的目的是为了保障职工在因工伤无法正常工作期间，有稳定的收入来源以维持生活。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这有助于解决工伤职工在日常生活护理方面的费用支出。
此外，还有其他相关的工伤赔偿项目，例如职工工伤复发确认需要治疗的，享受相应的工伤医疗待遇等。
二、单位工伤缴费基数为多少
工伤缴费基数的确定因地区、行业以及企业自身情况有所不同。
一般来说，它是以本单位职工工资总额为基数来缴纳工伤保险费。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
不过，不同地区可能会根据当地经济发展水平、行业风险等因素规定一个缴费基数的上下限。例如，有些地区会规定缴费基数不能低于当地职工平均工资的一定比例，也不能高于某个上限数值。如果单位职工工资总额低于下限，按照下限标准缴费；高于上限，则按照上限标准缴费。
三、工伤认定拿到了后来怎么办
工伤认定拿到后，可按以下步骤处理：
1. 进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见，根据该意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结果会确定伤残等级等情况，这对后续赔偿数额等有重要意义。
2. 根据鉴定结果确定赔偿数额。如果所在单位缴纳了工伤保险，可从工伤保险基金中按规定享受医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金等赔偿项目；如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由单位承担。
3. 与单位协商赔偿事宜。依据劳动能力鉴定结果和相关法律法规规定的赔偿标准，与单位进行协商，争取达成赔偿协议并尽快获得赔偿。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁等法律途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●二级伤残工伤赔偿标准2024是多少
●二级伤残工伤赔偿标准最新
●二级伤残工伤赔偿多少钱
●二级伤残工伤赔偿标准表
●二级伤残工伤待遇
●二级伤残工伤赔偿标准2019
●二级工伤伤残津贴标准
●二级伤残工伤赔偿标准最新
●二级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●二级工伤赔偿金额是多少
●单位工伤缴费基数为多少河南
●单位工伤缴费基数为多少合适
●单位工伤缴费基数为多少钱
●单位工伤缴费基数为多少算正常
●单位工伤保险缴费基数
●企业工伤缴费基数为多少
●单位工伤保险基数怎样计算
●用人单位缴纳工伤保险的缴费基数
●企业缴纳工伤险的基数
●工伤交费基数是多少
来源：临律-工伤认定拿到了后来怎么办，工伤认定下来了以后就可以去鉴定了吗