一、上下班中受到伤害工伤保险赔付吗
上下班中受到伤害，符合条件的可获得工伤保险赔付。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定要点在于“非本人主要责任”和“交通事故或特定交通工具事故”。“非本人主要责任”需有相关部门出具的法律文书认定，如交警部门的交通事故责任认定书等。“交通事故或特定交通工具事故”明确了伤害类型。
举例来说，如果员工在下班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，该员工就能申请工伤保险赔付。但若员工在上下班途中自己不慎摔倒受伤，一般不符合认定条件，不能获得工伤保险赔付。
员工要及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，按要求提供相关材料。单位也应积极配合员工进行工伤认定和理赔工作。
二、上下班途中被杀算工伤吗
上下班途中被杀是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而上下班途中被杀，不属于上述明确列举的情形。
不过，如果被杀与履行工作职责相关，比如员工因工作原因与他人产生矛盾，在上下班途中遭人报复遇害，就有可能被认定为工伤。因为工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”可作适当延伸，上下班途中也可视作工作的合理延伸。
但要是被杀是因个人恩怨、感情纠纷等与工作无关的原因导致，则通常不能认定为工伤。
所以，上下班途中被杀是否能认定为工伤，关键在于是否与工作相关，需结合具体案件情况及证据，由劳动保障行政部门进行认定。
三、上下班途中意外死亡算工伤吗
上下班途中意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上下班途中遭遇此类事故，且经交通管理部门等认定，本人不承担主要责任，那么意外死亡可认定为工伤。
但如果是因其他意外情况死亡，如突发疾病、自己摔倒等，通常不符合工伤认定条件。不过，若在工作岗位和工作时间内突发疾病，在规定时间内经抢救无效死亡的可视同工伤，但这里强调的是工作岗位和工作时间，与单纯上下班途中不同。
所以，上下班途中意外死亡不能一概而论算工伤，关键在于死亡原因是否符合法定的工伤认定情形，要以具体事实和相关部门的认定为准。
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