一、工伤职工平均工资以哪个计算
工伤职工平均工资的计算，一般有以下几种常见情况：
一是本人工资。指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二是统筹地区上年度职工月平均工资。在一些工伤待遇的计算中会用到，比如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由各统筹地区规定，但通常会以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级等因素确定相应的补偿金额。
需注意，不同的工伤待遇项目可能适用不同的工资计算标准，具体应依据相关法律法规及当地政策规定来准确确定，以保障工伤职工的合法权益。
二、工地工伤赔偿平均工资怎么算
工地工伤赔偿中平均工资的计算方法，分以下几种情况：
一是本人工资。指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二是统筹地区上年度职工月平均工资。在一些工伤赔偿项目中，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，会参照统筹地区上年度职工月平均工资来确定具体赔偿数额。该数据通常由当地统计部门公布，相关部门会以此作为计算标准。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
三、伤残鉴定工伤标准和保险标准
伤残鉴定的工伤标准和保险标准存在一定差异，以下为你分别阐述：
工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将伤残程度划分为一至十级，一级最重，十级最轻。具体评定时，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素。比如，四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级可评定为一级伤残；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般可评定为十级伤残。
保险伤残鉴定标准常见的是《人身保险伤残评定标准》。它同样对伤残等级进行了细分，不过侧重点与工伤标准有所不同。此标准在评定时更注重对生活能力、工作能力等方面的影响，例如双目永久完全失明属于一级伤残；一上肢腕关节以上缺失属于五级伤残等。
在实际操作中，工伤伤残鉴定主要用于确定职工因工作受伤后的劳动能力和相应补偿待遇；而保险伤残鉴定则主要是为了确定保险公司应承担的赔付责任和金额。
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来源：中国法院网-伤残鉴定工伤标准和保险标准，工伤保险伤残鉴定等级