一、雇佣童工罪名有哪些怎么判
雇佣童工可能涉及的罪名是雇用童工从事危重劳动罪。
在法律规定中，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为构成雇用童工从事危重劳动罪。
对于该罪的判决，一般情况下，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果有造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。同时，根据相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照等处罚措施。
二、雇佣童工罪名有哪些呢怎么判刑
雇佣童工可能涉及非法雇佣童工罪。
如果是一般的非法雇佣童工，每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。如果情节严重构成犯罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，这种情况不属于非法雇佣童工。
三、雇佣童工罪名有哪些种类
雇佣童工可能涉及以下几种罪名：
（一）强迫劳动罪
如果雇佣童工并使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，就可能构成强迫劳动罪。这种行为严重侵犯了童工的人身权利，违背童工的意愿强制其从事劳动。
（二）雇用童工从事危重劳动罪
1. 当雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的情况，比如在建筑工地上让童工长时间搬运重物等高强度体力工作。
2. 雇佣童工从事高空、井下作业，像让童工下矿井采煤或者在没有足够安全保障的高楼上进行建筑工作。
3. 在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下雇佣童工工作，例如在一些危险化学品生产车间雇佣童工等情形，都可能构成雇用童工从事危重劳动罪。
我国法律严格禁止雇佣童工，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益。
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