一、违章受伤能否得到工伤赔偿
职工在违章情况下受伤，能否获得工伤赔偿需根据具体情形判断：
其一，若职工虽存在违章行为，但该违章行为不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定不得认定为工伤的情形，一般仍可认定为工伤并获得相应赔偿。因为工伤保险的目的是保障职工在工作中遭受意外伤害时能得到救助和补偿，侧重于对劳动者权益的保护，不能因一般的违章行为就完全剥夺其工伤认定及赔偿权利。
其二，若职工的违章行为符合法定排除工伤认定的情形，比如因故意犯罪导致自身受伤，那么就不能被认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。
总之，判断违章受伤能否得到工伤赔偿，关键在于对具体违章行为的性质认定，需结合相关法律法规及实际情况，由劳动保障行政部门按照法定程序进行认定，以确定职工是否符合工伤认定条件并应获得相应赔偿。
二、工伤职工遗嘱怎样认证的
你可能是想问工伤职工遗嘱的认证问题。遗嘱认证一般需按以下步骤进行：
一是确认遗嘱的形式有效性。遗嘱有多种形式，如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年、月、日；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名等。需审查遗嘱是否符合相应法定形式要求。
二是审查遗嘱人的行为能力。在立遗嘱时，遗嘱人应当具有完全民事行为能力，能够正确表达自己的意愿。若工伤职工在立遗嘱时意识不清、无法正确表达意志，遗嘱可能无效。
三是核实遗嘱内容的真实性和合法性。遗嘱内容应是遗嘱人的真实意思表示，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，遗嘱处分的财产必须是遗嘱人个人合法财产。
最后，一般可通过向公证机构申请遗嘱公证的方式进行认证，公证机构会按照相关程序和标准进行审查核实，出具公证书。若存在争议，也可通过诉讼，由法院对遗嘱的效力进行判定。
三、医保和工伤保险能同时享受吗
医保和工伤保险在特定情况下可以同时享受，但二者的保障范围和功能有所不同。
从保障范围来看，医疗保险主要是为了保障参保人员因患病或非因工负伤等情况下的基本医疗需求，对符合规定的医疗费用给予一定比例的报销。而工伤保险则是针对职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病等情况，保障职工因工伤所产生的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关待遇。
在实际应用中，若职工因工伤需要治疗，应首先通过工伤保险进行报销。工伤保险能够对符合工伤认定范围的医疗费用、康复费用等给予支付。但如果工伤治疗中存在部分费用工伤保险不予支付，比如一些超目录的自费药品或服务项目，而这些费用又在医疗保险报销范围内的，此时医疗保险可以对剩余部分进行补充报销。
总之，医保和工伤保险虽有交叉，但功能不同，在符合条件时可起到互补作用。
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来源：临律-医保和工伤保险能同时享受吗，医疗保险与工伤保险可以一起报销吗