一、指头断了工伤怎么赔偿
如果指头断了属于工伤，赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
1. 劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级，依据伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。
2. 若解除劳动关系，还可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额要根据伤残等级以及当地的相关规定确定。
二、工伤后企业承担多少赔偿
工伤后企业承担的赔偿数额需根据具体情况而定。
（一）工伤认定范围相关的赔偿
1. 若企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由企业按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。例如医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等都由企业承担。
2. 如果企业缴纳了工伤保险，在部分情况下也需承担一定费用。比如职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由企业按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（二）伤残相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定达到伤残等级的，若企业缴纳了工伤保险，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，但企业需承担职工解除或者终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准根据伤残等级有所不同，例如五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的36个月等。
三、工伤引起的破相怎么赔偿
工伤引起破相的赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 因治疗破相所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位承担（若单位未缴纳工伤保险则由单位承担）。这部分费用需以正规的医疗票据为依据进行支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤破相需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残补助金
1. 如果破相导致面部毁容达到一定程度，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，构成十级伤残的，按照本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的支付比例不同。
2. 若解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）整容修复费用
1. 如果后期需要进行整容修复手术以改善破相状况，合理且必要的整容修复费用也应由工伤保险基金或单位承担。
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