一、怎么判定工伤认定
工伤认定主要依据以下几个方面判定：
（一）认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时被机器割伤，这符合典型的工伤情形。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像职工在上班前在车间做准备工作时受伤，可认定工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作岗位上因制止不法分子而被打伤。
4. 患职业病的。职工经诊断患有法定职业病目录中的疾病，可认定工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）认定主体
一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下职工本人或其近亲属、工会组织也可提出申请。
（三）认定材料
需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料来支持工伤认定的申请。
二、九级工伤如何赔偿
九级工伤的赔偿包含多个项目。
（一）医疗待遇方面
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）一次性伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工程工伤保险费计算标准
工程工伤保险费的计算标准如下：
（一）计算依据
1. 一般是根据工程项目的总造价来确定。通常按照一定的比例进行计算。不同地区可能会有不同的比例规定，这一比例是根据当地的工伤保险政策以及对工程风险等多种因素综合评估得出的。
2. 部分地区会根据工程的类型有所区别。例如，矿山工程、建筑工程等风险相对较高的工程类型，其工伤保险费比例可能会高于一些风险较低的普通工程。
（二）具体计算方式
1. 首先确定工程总造价金额。例如一个建筑工程总造价为1000万元。
2. 然后根据当地规定的工伤保险费比例进行计算。如果当地规定该类工程工伤保险费比例为工程造价的1%，那么这个工程的工伤保险费就是1000万×1% = 10万元。
需要注意的是，施工企业应按照规定及时足额缴纳工伤保险费，以保障工程项目施工过程中职工的工伤权益，同时也避免因未足额缴纳而面临的法律风险。
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