一、工伤如何赔付
工伤赔付主要包含以下几个方面：
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。经劳动能力鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金获取相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
5. 辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、上班的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。比如，在正常通勤的必经之路，因对方闯红灯导致被撞，自己无主要责任，这种情况通常符合工伤认定条件。
关于赔偿方面：
1. 交通事故赔偿。肇事方应根据事故责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
2. 工伤赔偿。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。医疗费可由工伤保险基金支付（若已由肇事方支付部分，不得重复获取）；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若经劳动能力鉴定存在伤残等级，可根据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、在上班途中骑车被撞伤了算不算工伤
在上班途中骑车被撞伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果骑车人在事故中承担非主要责任，那么一般可以认定为工伤。这是因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范畴。
然而，如果骑车人在事故中承担主要责任或者全部责任，这种情况下通常不能认定为工伤。
认定工伤往往需要提供相关的证据材料，例如交通事故责任认定书，以明确事故责任划分；医院的诊断证明、病历等，证明受伤情况；还有劳动关系的证明材料等。总之，具体是否为工伤要根据事故的实际情况以及责任划分，并依据相关法律法规来判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●有工伤保险的工伤如何赔付
●单位出现工伤如何赔付
●试用期内工伤如何赔付
●临时工发生工伤如何赔付
●上下班非本人主要责任工伤如何赔付
●髂骨骨折工伤如何赔付
●工伤如何赔付?
●单位出现工伤如何赔付
●工伤如何赔付员工
●工伤如何赔付误工费
●员工上班路上被车撞了算工伤吗
●上班的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿呢
●上班的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿多少钱
●上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,没签劳动合同
●上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿养病期间工资怎么算
●上班的路上出车祸了算工伤吗
●上班路上发生车祸算不算工伤
●上班路上车祸算工伤吗,工伤如何赔偿
●上班路出车祸算工伤吗,单位能赔偿吗
●上班路上出车祸谁负责
来源：中国法院网-在上班途中骑车被撞伤了算不算工伤，上班途中骑车被撞受伤算工伤吗