一、工伤签了免责协议有效吗
工伤签的免责协议通常是无效的。根据我国法律规定，用人单位为劳动者缴纳工伤保险是其法定义务。在工伤领域，这种免责协议违背了法律的强制性规定，损害了劳动者的合法权益。
工伤认定和赔偿有着明确的法定标准和程序。即便双方签订了所谓的免责协议，劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，仍有权依法申请工伤认定，并按照法律规定获得相应的工伤赔偿。
总之，此类免责协议不能成为用人单位逃避工伤赔偿责任的依据。
二、工伤签定需要什么材料和手续
工伤鉴定一般需要以下材料和手续：
首先，您需要准备《工伤认定决定书》原件和复印件。其次，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。再者，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。另外，劳动能力鉴定委员会规定的其他材料也不能遗漏。
手续方面，您所在的单位或者您本人应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并填写劳动能力鉴定申请表。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、工伤签了私了协议多久可以反悔
一般来说，工伤私了协议签署后是否能反悔，取决于多种因素。如果存在显失公平、重大误解等情形，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，可以向法院请求撤销该协议。
若协议是在欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，有权请求法院或仲裁机构撤销。
但如果协议本身是合法有效的，且不存在上述可撤销的情形，那么通常不能随意反悔。建议您保留好与工伤相关的所有证据材料，以备可能的法律程序之需。
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来源：临律-工伤签了私了协议多久可以反悔，工伤私了签了协议还能翻案吗