一、工伤人家不赔偿咋办
如果遇到工伤但对方不赔偿的情况，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 先确定劳动关系。如果没有劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系存在。
2. 进行工伤认定。需要向劳动保障部门提交申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料。
3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。
（二）法院诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。另外，如果没有经过劳动仲裁，在符合一定条件下，例如有欠条等明确债权债务关系的情况，也可以直接向法院提起民事诉讼要求赔偿。
同时，还可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正并给予相应处罚。
二、手指工伤怎么赔偿
手指工伤赔偿主要依据以下几个方面：
（一）工伤认定
1. 首先要确定是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，这是认定工伤的基本条件。例如在操作机器时手指被卷入等情况。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可能认定为工伤，但与手指工伤关联相对较小。
2. 单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于手指工伤，会根据手指的伤残程度，如手指缺失程度、功能丧失情况等确定伤残等级，从十级到一级不等，一级为最严重的伤残情况。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付，包括治疗手指工伤所花费的挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，如果手指工伤造成职工伤残，不同的伤残等级对应不同比例的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体的补助金数额，从十级的7个月本人工资到一级的27个月本人工资不等。
5. 解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿。
三、我是一名矿工受工伤工伤小票上没写几级期间鉴定8级应到哪去找
如果您在2009年受工伤且鉴定为8级，但工伤小票未注明伤残等级，您可以通过以下途径查找相关信息：
1. 原工伤认定部门。当时负责认定您工伤的劳动行政部门，他们应该留存有您工伤认定及相关鉴定的完整档案资料，您可以持有效身份证件前往查询复印。
2. 所在单位的人事或档案管理部门。单位在工伤处理过程中也会保存部分资料，如工伤申请材料、与您沟通的记录等，这里可能会有关于您8级工伤鉴定结果相关的情况说明或备份资料。
3. 进行工伤鉴定的鉴定机构。如果该鉴定机构仍然存在且正常运营，他们会有您当时鉴定为8级的详细记录和报告，可以前往该机构进行查询并获取相关鉴定结果证明。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤人家不赔偿咋办呢
●工伤别人不赔怎么办
●工伤对方不赔偿去哪个部门
●工伤不赔钱怎么办
●工伤赔偿不给怎么办
●工伤不赔偿犯法吗
●工伤不给赔偿可以报警吗
●工伤别人不赔怎么办
●工伤不赔钱会坐牢吗
●工伤不赔偿会有什么后果
●手指工伤怎么赔偿多少钱
●手指工伤怎么赔偿标准
●手指工伤怎么赔偿的
●手指工伤赔偿标准一览表
●手指工伤赔偿标准价格表
●手指工伤赔偿标准2024最新标准
●手指工伤赔偿图
●手指工伤认定标准及赔偿
●手指因工伤事故,怎样赔偿
●手指工伤标准
来源：临律-我是一名矿工受工伤工伤小票上没写几级期间鉴定8级应到哪去找，如果鉴定工伤,没有级别,公司会赔钱吗?