一、在公司干几年工伤怎么赔偿
这取决于特定工作环境和情况。假如贵司依照相关法律条款及时且依法为工伤员工购买了工伤保险，那么其义务将包括向这些员工提供停工期间的薪酬待遇、给予伤残补贴以及在他们离开公司之际提供一次性的伤残就业补助金等。
若您未按规定缴纳工伤保险费用，那么贵司就必须承担由工伤保险基金支付给工伤员工的全部赔偿责任。
二、轻微工伤骨折怎么赔偿
针对轻度骨折类别的职业意外伤害事件，其相关的赔偿责任可交由工伤保险基金全权负担。在这样的情形之下，受伤员工将有幸获得由工伤保险基金提供的医疗开支及康复费用的垫付与补偿，除此之外，还包括住院期间的膳食补贴，出行住宿费用，需要使用伤残辅助设备的相关费用，伤残抚慰金以及劳动能力鉴定费用等多方面的资金支持。依据国家相关法律规章制度，因职业意外伤害所引发的各类费用亦均由工伤保险基金承担给付。
三、工伤赔偿费怎么发放
关于工伤保险基金所颁发的工伤赔偿项目以及其相应的衡量标准，具体如下：
（1）对于一般的住院伙食补贴及其至统筹地区以外就医过程中所产生的交通及膳食住宿费用，详细的金额将依据所在地的人民政府所制定的相关政策来进行确定；
（2）对于因伤情需要装臵或调整残障辅助器具的人士，这些器具的购置与安装费用将依照相关法规中的标准化标准予以据实给予；
（3）根据劳动者的伤残程度分为一级至十级不等，每级伤残将对应不同的福利待遇，其中包括一次性的残疾补助金，金额以劳动者每个月的平均工资为基数，分别乘以27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月共计二十项不同的比例；
（4）专家自理障碍的护理费用标准根据实际情况可分为三档：严重为辖区内上一年度职工平均月薪的50%、中等为40%或轻度为30%；
（5）针对一至四级伤残的劳动者，他们所享受的伤残津贴标准可根据各自的职业等级分别享有90%、85%、80%、75%的补贴比率；
（6）所有在工作中受伤者的治疗费用以及康复治疗的花费均在补贴覆盖范围之内；
（7）最后，劳动能力鉴定的费用也将由工伤保险基金承担。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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