一、集体保险工伤怎么赔
集体保险工伤赔偿流程如下：
（一）报案
发生工伤事故后，企业或相关负责人应及时向投保的保险公司报案。告知保险公司事故发生的时间、地点、受伤员工基本情况等信息。
（二）准备材料
1. 工伤认定相关材料，包括劳动部门出具的工伤认定决定书，这是确定工伤的关键依据。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，用以证明受伤情况。
3. 员工的身份证明、劳动合同等证明员工身份和劳动关系的文件。
（三）理赔审核
保险公司收到材料后会进行审核。审核内容包括事故是否属于保险责任范围、材料的真实性完整性等。如果审核通过，会根据保险合同约定的赔偿标准确定赔偿金额。
（四）赔偿支付
1. 对于医疗费用部分，一般会按照合同约定的比例报销符合规定的医疗费用。
2. 对于伤残赔偿，若员工工伤导致伤残，根据伤残等级，按照保险合同约定的伤残赔付比例支付相应的伤残赔偿金。
3. 若员工因工伤死亡，会支付死亡赔偿金等相关费用给员工的法定继承人或指定受益人。
不同的集体工伤保险合同条款会有所差异，具体赔偿应以合同约定为准。
二、开颅工伤能认定几级
开颅手术在工伤认定中的伤残等级评定较为复杂，一般来说可能会被认定为较高等级的伤残，但具体等级需综合多方面因素确定。
从损伤情况看，如果开颅术后无功能障碍，可能会被认定为九级伤残；要是开颅术后有功能障碍，例如存在智力、精神方面的异常，或者肢体运动、感觉功能等明显受损，等级可能会更高，如七级甚至五级等。
评定时，首先会依据医疗机构出具的诊断证明、病历等资料确定开颅手术的具体情况以及术后的恢复状态。其次，会参考工伤认定标准中的详细规定，包括颅脑损伤相关条款的具体要求，如颅骨缺损程度、脑功能受损状况等。最后，还会由专门的劳动能力鉴定委员会组织相关专家进行综合评定，从而确定最终的伤残等级。
三、工伤人死了赔偿多少钱
工伤导致人员死亡的赔偿金额包含多个项目。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额会根据国家统计部门公布的数据每年有所变化。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，用人单位如果未参加工伤保险，职工发生工伤死亡的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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