一、什么时候要申请工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、什么时候申请工伤伤残待遇
申请工伤伤残待遇需满足一定条件并在合适阶段进行。一般而言，在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。完成劳动能力鉴定，确定伤残等级后，即可申请工伤伤残待遇。
具体来说，需先完成工伤认定程序，拿到工伤认定决定书。之后，符合条件的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。待取得劳动能力鉴定结论书，明确伤残等级，就可以准备相关材料申请工伤伤残待遇。
所需材料通常包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、医疗费用票据等，不同地区可能有细微差异。
职工所在单位应在规定时间内协助申请，若单位未履行义务，工伤职工或其近亲属、工会组织在满足条件时，也可自行申请，以保障自身合法权益及时获得工伤伤残待遇。
三、什么时间段内工伤认定最好
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
简而言之，单位应在事故发生等情况出现后30日内申请；单位未申请的，职工等相关主体可在1年内自行申请。尽早申请有利于及时维护权益、获取准确证据，保障后续工伤待遇的顺利落实。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●什么时候要申请工伤认定
●什么时候要申请工伤赔偿
●什么时候申请工伤鉴定合适
●什么时候申请工伤鉴定合适
●什么时候申请工伤待遇
●什么时候申请工伤赔偿最合适
●什么时候申请工伤康复
●什么时候要申请工伤赔偿
●什么时候可以申请工伤
●什么时候可以申请工伤
●什么时候申请工伤伤残待遇最好
●什么时候申请工伤伤残待遇认定
●什么时候申请工伤伤残鉴定
●什么时候可以申请工伤待遇?
●工伤在什么时候申请
●什么时候申请工伤认定
●什么时候申请工伤等级鉴定
●什么时候申请工伤赔偿
●工伤什么时候定残
●什么时间申请工伤比较好
来源：临律-什么时间段内工伤认定最好，什么时候工伤