一、工伤认定应该在什么时候申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
二、工伤认定一般什么时候做
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位应在规定的30日内申请，若未申请，职工等相关主体可在1年内自行申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤认定有错追诉期
工伤认定若存在错误，有相应的救济途径及时间限制。
一般来说，对工伤认定结论不服，单位或职工可自收到工伤认定决定书之日起60日内，依法申请行政复议；或者在6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。这60日与6个月的期限规定，就是救济工伤认定错误的关键时间节点。
行政复议是向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级行政机关提出。职工或单位需提供认为工伤认定有误的相关证据及合理理由。而行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，法院会对工伤认定的事实、程序、法律适用等进行全面审查。
需注意，超过上述期限，将可能失去通过法定程序纠正错误工伤认定的权利。因此，一旦发现工伤认定可能存在错误，应及时通过合法途径维护自身权益，保障工伤待遇的合法获取。
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来源：头条-工伤认定有错追诉期，工伤认定确有错误,法定期间未起诉