一、工伤怎么评级和赔偿
工伤评级与赔偿是重要的法律事项。
工伤评级方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家，依据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级。
赔偿方面，赔偿项目和标准依伤残等级而定。主要包括：医疗费用，按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，一级至六级伤残职工按月享受，标准依伤残等级确定；一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；生活护理费，按生活自理障碍等级，从工伤保险基金按月支付；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省级人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。
二、工伤伤到什么程度可以评等级
工伤评等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
一般来说，器官损伤方面，如骨折、肢体缺失等，若对功能产生一定影响便可能达到相应等级。例如，单肢骨折经治疗后存在一定功能障碍，可能符合十级伤残标准；若骨折严重影响肢体活动且恢复不佳，等级可能更高。
功能障碍方面，涵盖了身体各系统的功能情况。像视力、听力受损，呼吸系统、消化系统等功能受影响等。比如双眼矫正视力低于一定标准，可能构成不同等级的伤残。
此外，还有对医疗依赖程度以及生活自理障碍程度的考量。若工伤后需长期依赖医疗手段维持身体机能，或生活自理能力下降，如无法自行穿衣、洗漱、进食等，也会作为评残的重要依据。
总之，只要工伤导致身体器官损伤、功能障碍、产生医疗依赖或影响生活自理能力，经专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评定后，都有可能被评定为相应的伤残等级。
三、评完工伤等级后多久赔付
工伤等级评定后的赔付时间并无固定标准，受多种因素影响。
若用人单位依法缴纳工伤保险：
1.劳动能力鉴定结论作出后，社保部门一般在60日内支付一次性伤残补助金。若材料齐全、程序顺利，通常1-2个月左右可到账。
2.如涉及一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系后，社保部门会按规定支付，一般办理完相关手续后，1-3个月内支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，赔付则由用人单位承担。此时赔付时间取决于用人单位的态度和经济状况：
1.若用人单位积极配合，双方就赔偿金额达成一致，可能较快赔付，短则1-2个月。
2.若双方存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，时间会大幅延长。仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序6个月内审结，二审3个月内审结。整个过程可能持续数月甚至数年。
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