一、上下班途中意外死亡算工伤吗
上下班途中意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上下班途中遭遇此类事故，且经交通管理部门等认定，本人不承担主要责任，那么意外死亡可认定为工伤。
但如果是因其他意外情况死亡，如突发疾病、自己摔倒等，通常不符合工伤认定条件。不过，若在工作岗位和工作时间内突发疾病，在规定时间内经抢救无效死亡的可视同工伤，但这里强调的是工作岗位和工作时间，与单纯上下班途中不同。
所以，上下班途中意外死亡不能一概而论算工伤，关键在于死亡原因是否符合法定的工伤认定情形，要以具体事实和相关部门的认定为准。
二、上下班中受到伤害工伤保险赔付吗
上下班中受到伤害，符合条件的可获得工伤保险赔付。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定要点在于“非本人主要责任”和“交通事故或特定交通工具事故”。“非本人主要责任”需有相关部门出具的法律文书认定，如交警部门的交通事故责任认定书等。“交通事故或特定交通工具事故”明确了伤害类型。
举例来说，如果员工在下班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，该员工就能申请工伤保险赔付。但若员工在上下班途中自己不慎摔倒受伤，一般不符合认定条件，不能获得工伤保险赔付。
员工要及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，按要求提供相关材料。单位也应积极配合员工进行工伤认定和理赔工作。
三、上下班途中突然死亡算工伤吗
上下班途中突然死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若职工在上下班途中突发疾病死亡，一般情况下不符合认定工伤的条件，但在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
例如，职工在上下班途中因机动车事故死亡，且本人在事故中承担次要责任或无责任，这种情况可认定为工伤。若职工在下班途中突然晕倒，经送医后超过48小时死亡，则通常不能认定为工伤。
所以，上下班途中突然死亡能否认定工伤，关键在于死亡原因和是否符合法定情形。家属或用人单位可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据调查结果作出认定。
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