一、达不到工伤级别的工伤怎么赔
对于达不到工伤级别的工伤赔偿，主要有以下几方面：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。若工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等费用（单位未参保的由单位支付）。
总之，即使工伤未达到伤残等级，职工仍可依法获得相应赔偿，用人单位应依法履行赔偿责任，保障职工合法权益。
二、深圳市十级工伤赔偿标准计算表格
深圳市十级工伤赔偿标准通常涉及以下主要项目及计算方式：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：为1个月的本人工资。按照上述例子，即为5000元。
3.一次性伤残就业补助金：为4个月的本人工资，也就是5000×4=20000元。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体时长根据医疗机构的诊断证明及劳动能力鉴定确定。
5.医疗费：按实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
6.其他费用：还可能包括护理费、住院伙食补助费等，需根据实际情况按相关标准计算。
三、深圳十级工伤赔偿的标准是多少
深圳十级工伤赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用，如医疗费、住院伙食补助费、护理费等，按实际发生的合理费用，由工伤保险基金或用人单位依法支付。需注意，具体赔偿数额可能因职工实际工资、治疗情况等因素有所不同。
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