一、劳动局做工伤认定要多长时间才下来
一般情况下，劳动局（现称人力资源和社会保障局）作出工伤认定决定的时间有以下规定：
一是受理期限。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二是特殊情况。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
另外，需要注意的是，若工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出期间，工伤认定的时限会中止，待结论作出后再恢复认定程序，重新计算认定时间。
当工伤认定决定作出后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。因此，从申请到最终拿到认定结果，时间可能会因具体情况而有所不同。
二、劳动局申请工伤认定要哪些程序
申请工伤认定一般有以下程序：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地劳动局）。
四是审核与调查。劳动部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。
五是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤认定劳动局拖时间怎么办
若遇到劳动局在工伤认定过程中拖时间的情况，可通过以下途径解决：
一是依法申请行政复议。依据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向行政复议机关提出复议申请。对于劳动局拖延工伤认定这一行为，申请人可在规定期限内，向其上级主管部门或法定的行政复议机关提交复议申请，要求其对劳动局的行为进行审查并作出决定。
二是提起行政诉讼。如果行政复议未能解决问题，或者申请人认为直接提起行政诉讼更为合适，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼中，需提供相关证据，如申请工伤认定的材料、相关时间节点的记录等，以证明劳动局存在拖延行为，请求法院判令其依法履行职责，及时作出工伤认定决定。
此外，申请人也可尝试与劳动局进行沟通，了解拖延原因，要求其加快认定进度，同时注意保留沟通的相关记录。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动局做工伤认定要多长时间才下来呢
●劳动局工伤认定要多久
●劳动局认定工伤后走什么程序
●在劳动局申请工伤认定多久可以鉴定
●劳动局工伤认定书要多久下达
●劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗
●劳动局认定工伤后下一步该怎么办
●劳动局工伤认定要多久
●劳动局工伤认定要什么材料
●劳动局做工伤鉴定要等多久
●劳动局申请工伤认定要哪些程序呢
●劳动局申请工伤认定要哪些程序和材料
●劳动局申请工伤认定要哪些程序和手续
●劳动局申请工伤认定需要哪些材料
●劳动局申请工伤流程
●劳动局工伤认定流程是如何进行的
●劳动局做工伤认定吗
●劳动局申请工伤鉴定要多长时间
●劳动局申请工伤认定需要什么
●劳动局申报工伤认定流程
来源：临律-工伤认定劳动局拖时间怎么办，工伤认定劳动局还通知单位吗