一、什么情况下才算工伤
工伤认定需满足一定条件。
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的情形。比如在工厂车间正常工作时被机器设备伤到。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，上班前在工作场所准备工作工具时受伤，或者下班后在工作场所收拾整理文件资料时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在履行职责维持秩序时被他人恶意攻击受伤。
四是患职业病的。这要求劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、什么情况属于工伤范围内
以下这些情况属于工伤范围内：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间工作时被机器砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在准备工作工具时受伤，或者下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中制止不法分子时被打伤。
4. 患职业病的。如长期在粉尘环境工作患尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、什么情况下可以认定为工伤
根据相关法律规定，以下几种情况可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时，机器突然故障导致受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在仓库整理货物准备当天工作时受伤，或者下班后在办公室整理当天业务资料时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在制止不法分子进入公司时被打伤。
4. 患职业病的。如果劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病属于职业病范畴的，可认定工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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