一、工伤认定流程及资料
工伤认定的流程主要包括：首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出申请。
所需资料通常包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动关系证明材料可能有劳动合同、工作证、工资条等。医疗诊断证明需是具有资质的医疗机构出具的。工伤认定部门会对提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实，然后作出认定决定。
二、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要取决于工伤的伤残等级、本人工资以及所在地区等因素。
一般来说，工伤赔偿包括以下几个主要部分：医疗费，即因工伤治疗所产生的费用；停工留薪期工资，在治疗和恢复期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需要和等级确定；一次性伤残补助金，按伤残等级支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。
伤残等级从一级到十级不等，等级越高赔偿越多。例如十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。具体标准还需参照当地的工伤保险条例和相关规定。如果您遇到具体的工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师，并注意保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据等。
三、工伤认定流程和手续
工伤认定通常遵循以下流程和手续：
首先，在事故发生后，用人单位应在 30 日内，劳动者或其近亲属、工会组织在 1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，若材料不完整，会一次性告知需要补正的全部材料。
然后，社会保险行政部门会在受理申请后的 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定决定不服，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人工伤认定流程及资料
●郑州工伤认定流程及资料
●工伤认定流程及资料怎么填
●工伤认定流程及资料时间
●工伤认定流程及资料有哪些
●工伤认定流程及资料医院证明
●工伤认定流程及资料是由单位弄嘛
●郑州工伤认定流程及资料
●工伤认定流程及资料辅警怎么写
●工伤认定流程及资料诊断证明怎么写
●工伤赔偿标准2025最新标准表格
●工伤赔偿标准一览表十级
●工伤赔偿标准十级伤残赔多少钱
●工伤赔偿标准及计算方法
●工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目
●工伤赔偿标准图片
●工伤赔偿标准公司怎么赔
●工伤赔偿标准及流程
●工伤赔偿标准和伤残赔偿标准一样吗?
●工伤赔偿标准三个一次性
来源：头条-工伤认定流程和手续，工伤认定流程和手续没有劳动合同