一、工伤死亡后养老怎么赔付
职工因工伤死亡后，涉及的养老保险赔付有以下情况：
其一，关于养老保险个人账户余额。职工基本养老保险个人账户具有储存额，在职工死亡后，其个人账户中的余额可以依法继承。一般由其法定继承人按照相关规定办理手续，将余额取出。
其二，在工伤赔偿方面，虽然养老保险与工伤赔偿分属不同范畴，但职工因工死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
需要注意的是，要及时申请工伤认定，按规定流程和要求进行赔付申请及相关手续办理。
二、一致四级工伤死亡有赔偿吗
四级工伤职工死亡，是有相应赔偿的，具体赔偿项目和标准分以下几种情况：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准进行支付，用于丧葬事宜相关费用支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该部分是对因职工死亡给其直系亲属带来的物质损失的一种补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
总之，四级工伤职工死亡后，其近亲属可依法依规获得上述相应赔偿，以保障其基本生活和权益。
三、没有证据怎么申请工伤
在没有证据的情况下申请工伤，可从以下几方面着手：
其一，积极收集证据。虽然当前可能缺乏直接证据，但可尝试寻找间接证据。比如，事故现场若有其他目击者，可与其沟通并让其出具书面证言，证实事故发生的经过；查看单位内部的监控录像，若有记录，可作为关键证据。
其二，与用人单位协商。主动与单位相关负责人沟通，表明申请工伤的意愿，要求单位协助提供相关材料，如工作记录、考勤记录等，这些能证明劳动关系及事故发生时在工作岗位上的材料。
其三，向劳动保障部门求助。在收集到一定材料后，及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门有调查核实的权力，会根据具体情况进行调查，要求用人单位提供相关证据。若用人单位不配合，可能承担不利后果。
总之，即便初始缺乏证据，也应通过多种途径积极收集、争取相关材料，以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-没有证据怎么申请工伤，没有证据工伤认定不了怎么办