一、没有证据怎么申请工伤
在没有证据的情况下申请工伤，可从以下几方面着手：
其一，积极收集证据。虽然当前可能缺乏直接证据，但可尝试寻找间接证据。比如，事故现场若有其他目击者，可与其沟通并让其出具书面证言，证实事故发生的经过；查看单位内部的监控录像，若有记录，可作为关键证据。
其二，与用人单位协商。主动与单位相关负责人沟通，表明申请工伤的意愿，要求单位协助提供相关材料，如工作记录、考勤记录等，这些能证明劳动关系及事故发生时在工作岗位上的材料。
其三，向劳动保障部门求助。在收集到一定材料后，及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门有调查核实的权力，会根据具体情况进行调查，要求用人单位提供相关证据。若用人单位不配合，可能承担不利后果。
总之，即便初始缺乏证据，也应通过多种途径积极收集、争取相关材料，以维护自身合法权益。
二、工伤死亡后养老怎么赔付
职工因工伤死亡后，涉及的养老保险赔付有以下情况：
其一，关于养老保险个人账户余额。职工基本养老保险个人账户具有储存额，在职工死亡后，其个人账户中的余额可以依法继承。一般由其法定继承人按照相关规定办理手续，将余额取出。
其二，在工伤赔偿方面，虽然养老保险与工伤赔偿分属不同范畴，但职工因工死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
需要注意的是，要及时申请工伤认定，按规定流程和要求进行赔付申请及相关手续办理。
三、去工伤鉴定需要带什么材料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的个人信息、事故发生的时间、地点、原因等相关内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的劳动关系仲裁决定书，或者人民法院出具的确认劳动关系判决书等有效证明。
三是医疗机构诊断证明材料。包括医院出具的病历、诊断证明书、检查报告等，用以证明受伤的具体情况和治疗过程。
四是本人身份证明。一般为居民身份证，用于确认申请人的身份信息。
五是其他材料。根据具体情况，可能还需要其他辅助证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
此外，不同地区的工伤鉴定部门可能会有一些特殊要求，建议提前向当地的工伤鉴定机构咨询确认，以便准备齐全所需材料，顺利进行工伤鉴定。
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来源：临律-去工伤鉴定需要带什么材料，进行工伤鉴定需带好哪些材料