一、盲人怎么认定工伤赔偿
盲人认定工伤赔偿与普通劳动者认定工伤赔偿在基本程序和原则上是一致的。
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否存在劳动关系。盲人如果是在企业等用人单位工作，有劳动合同是最直接的证明。若没有劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在。
2. 事故伤害发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，盲人本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定
经工伤认定为工伤后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。盲人的劳动能力鉴定会重点关注其视力残疾对工作能力的影响程度等因素。
（三）赔偿计算
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 盲人经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿，如一级伤残为27个月的本人工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额根据当地规定确定。
二、工伤判决书怎么赔偿
工伤判决书确定赔偿主要依据以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 后续可能存在的康复性治疗费用，经确认必要的，也按上述规则赔偿。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残补助金等
1. 如果构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。
3. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，还可根据具体情况由单位安排适当工作或享受伤残津贴等。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，在解除劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤后怎么追讨赔偿钱
工伤后追讨赔偿款可按以下步骤进行：
（一）进行工伤认定
1. 工伤发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请。
2. 需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）确定赔偿数额
依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等（根据伤残等级确定具体项目和数额）。
（四）协商或仲裁诉讼
1. 与用人单位协商赔偿事宜。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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