一、工伤停工留薪期间怎么算
工伤停工留薪期的计算方式如下：
一是依据医疗机构出具的诊断证明和休假证明确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，医疗机构会根据职工的伤情及恢复情况，出具相应的休假建议，这段时间即为停工留薪期。
二是参照工伤职工停工留薪期分类目录。该目录对各类工伤情形的停工留薪期有大致的规定范围，劳动能力鉴定委员会等相关部门可据此结合具体伤情进行确定。
三是若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、工伤找不到证人证言怎么办
在工伤认定中，证人证言并非唯一的证明途径。若找不到证人证言，可从以下几方面着手解决：
其一，收集其他相关证据。例如，医疗诊断证明，它能证实受伤的具体情况、受伤时间等，是认定工伤的重要依据；再如，用人单位的考勤记录，若能显示受伤当日员工正常出勤，可辅助证明工伤发生的可能性；还有事故现场的监控录像，若存在，能清晰呈现事故发生的过程。
其二，申请劳动部门调查。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，有权进行调查核实。职工或其近亲属可向劳动部门提供相关线索，请求其对事故进行调查，劳动部门可依据职权收集相关证据。
其三，查看用人单位是否持有相关证据。根据法律规定，用人单位有义务保存一定期限的工作记录等资料。若这些资料能证明工伤事实，职工可申请劳动部门要求用人单位提供。
三、怎么能查到工伤保险记录
查询工伤保险记录，主要有以下几种常见方式：
一是通过参保地的社保经办机构。参保人可携带本人有效身份证件，如身份证等，前往当地社保经办机构的办事窗口，向工作人员提出查询工伤保险记录的申请，工作人员会根据相关规定和流程，为参保人提供相应的记录信息。
二是利用社保自助终端设备。部分地区的社保经办机构设有自助终端机，参保人可按照终端机的操作提示，输入个人身份信息，如身份证号码、社保卡卡号等，即可查询到本人的工伤保险记录，包括缴费情况、参保状态等。
三是通过电子政务平台或指定手机APP。许多地方都推出了官方的社保电子政务平台或手机APP，参保人注册并登录后，在相关功能模块中可方便地查询工伤保险记录。具体操作可咨询当地社保部门，了解对应的平台或APP名称及使用方法。
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来源：临律-怎么能查到工伤保险记录，如何查询工伤保险缴费情况