一、工伤留下疤痕多大面积是伤残鉴定标准
工伤留下疤痕的伤残鉴定标准并非单纯依据疤痕面积来确定，而是综合多方面因素考量。
一般而言，对于面部等特殊部位，有相对明确的面积参考。例如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米，可能会被评定为十级伤残；面部有瘢痕，面积＞6平方厘米，或面部条索状瘢痕＞10厘米，可能达到九级伤残等。
但对于身体其他部位，除面积外，还需考虑瘢痕对肢体功能的影响程度。比如瘢痕导致关节活动受限，影响正常肢体运动功能，即使瘢痕面积不大，也可能构成伤残。若瘢痕影响美观但不影响功能，通常评定伤残等级时相对较低；若瘢痕造成肢体运动、感觉等重要功能障碍，伤残等级可能较高。
此外，伤残鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构根据具体伤情、恢复情况等，结合相关鉴定标准进行综合评定，不能仅以疤痕面积一概而论。
二、出现事故多少天内不能报工伤
一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而对于特殊情形，即用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，从事故发生起超过1年未申请工伤认定的，一般就不能再报工伤了。需要注意的是，准确及时地申请工伤认定对于保障工伤职工的合法权益至关重要，相关各方应严格遵循法律规定的时间要求。
三、工伤导致脸上留疤可以赔偿吗
工伤导致脸上留疤是可以获得赔偿的，具体分析如下：
首先，需要进行工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内直接申请。
其次，经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。脸上留疤可能会涉及到面部毁容等不同程度的伤残情况，鉴定结果将作为赔偿的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
最后，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工因工伤离职，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需结合职工的工资水平、当地的相关标准以及伤残等级等因素综合确定。总之，工伤职工应积极维护自身合法权益，按规定程序主张赔偿。
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