一、四川建筑工地工伤赔偿工资标准
四川建筑工地工伤赔偿工资标准有相关规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算原工资标准；若工作不满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为70%，六级伤残为60%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，一次性伤残补助金也与本人工资相关，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等，标准随伤残等级递减。
二、成都工伤死亡大概赔偿多少钱
成都工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额会根据当地统计部门公布的职工月平均工资数据来确定。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准全国统一。
由于各项赔偿都与相关统计数据挂钩，所以具体赔偿数额需依据实际情况计算。例如，若上年度全国城镇居民人均可支配收入为某一数值，结合当地上年度职工月平均工资以及工亡职工本人工资，就能准确算出赔偿金额。可前往当地社保部门或专业机构咨询获取准确数据，以确定最终赔偿数额。
三、劳动能力鉴定标准和工伤致残标准
劳动能力鉴定标准是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的依据。目前我国采用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
工伤致残标准也是参照上述标准，根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，将工伤致残划分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。
一级至四级为完全丧失劳动能力，这类工伤职工通常器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或生活完全或大部分不能自理。五级至六级为大部分丧失劳动能力，有明显的器官缺损或功能障碍，需一般医疗依赖，生活能部分自理。七级至十级为部分丧失劳动能力，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或有轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
劳动能力鉴定标准和工伤致残标准为工伤职工的权益保障提供了明确的规范，在确定工伤待遇、赔偿等方面发挥着关键作用。
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来源：头条-劳动能力鉴定标准和工伤致残标准，