一、领过工伤还能领失业险吗
领过工伤后能否领取失业险，需依据具体情况判定。
若职工仅领取了工伤待遇，处于在职状态，未失业，则不符合领取失业险的条件。领取失业险需满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求等条件。
如果职工因工伤导致与用人单位解除劳动关系，且同时符合上述领取失业险的条件，那么可以领取失业险。工伤和失业险是两种不同的社会保险，工伤险保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；失业险则是为失业人员提供基本生活保障。
所以，领过工伤待遇本身不影响领取失业险，关键在于是否符合失业险的领取条件。在实际操作中，职工可前往当地社保经办机构咨询具体办理流程和所需材料。
二、买了工伤保险了保险公司会赔付吗
购买工伤保险后，保险公司是否赔付需根据具体情况判断。
若符合以下条件，保险公司通常会进行赔付。（一）是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）是患职业病；（五）是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
然而，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，保险公司不会进行赔付。
要获得赔付，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，之后按照法定程序从工伤保险基金中获得相应赔偿。
三、认定工伤认定书多久失效
工伤认定书一般不会失效。一旦作出，便具有法律效力。不过，若存在法定情形，可能会被撤销或变更。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若经复议或诉讼，原工伤认定决定被依法撤销或变更，此时原认定结论便不再有效。
此外，若出现新证据，足以推翻原工伤认定决定，相关部门也可能重新作出认定。例如，发现职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，而是其他因素所致，原认定可能会被更改。
一般而言，只要工伤认定程序合法、事实清楚、证据充分，且未出现法定可撤销或变更的情形，工伤认定书持续有效，可作为职工享受工伤保险待遇等权益的重要依据。
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来源：临律-认定工伤认定书多久失效，工伤认定书多少天下来