一、老板报工伤了我要不要报工伤认定
建议你自行申报工伤认定。虽然老板已申报工伤，但自行申报能更好地保障自身权益。
一方面，老板申报工伤可能存在信息不准确或不完整的情况。自行申报时，你可以亲自梳理事故经过、提供详细准确的材料，确保认定部门全面了解工伤事实。
另一方面，在工伤认定程序中，自行申报能积极参与其中，及时掌握认定进度。若过程中出现问题或需要补充材料，能第一时间知晓并处理。
申报工伤认定需准备相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按要求填写工伤认定申请表，并如实提供信息。如此，能最大程度保障你获得应有的工伤待遇。
二、四级工伤鉴定能赔多少钱啊
四级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.其他费用：还可能涉及医疗费，按实际治疗费用凭票据报销；住院伙食补助费，参照当地标准；生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。
由于各地经济发展水平和具体政策不同，赔偿金额会存在差异。建议尽快向当地社保部门或专业律师咨询，结合自身实际情况准确核算赔偿数额。
三、工伤鉴定四级能赔偿多少钱
工伤鉴定为四级伤残的赔偿，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是其他费用，如医疗费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合当地职工平均工资及个人工资等实际情况确定。
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