一、工伤协议签了还没给钱有效吗
工伤协议签了但还没给钱，协议一般是有效的。
（一）从合同效力角度看
1. 只要工伤协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致合同无效的情形，并且协议内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该协议自双方签字或盖章时就生效了，和是否给钱没有必然联系。
（二）未履行付款义务的影响
1. 虽然协议有效，但如果用人单位签了协议后未按照约定给钱，这属于违约行为。职工可以依据该协议要求用人单位履行付款义务。
2. 职工可以通过与用人单位协商沟通，催促其尽快付款。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照协议支付相应款项，并可能要求其承担违约责任，如支付违约金等。
总之，签了工伤协议未给钱并不影响协议的效力，职工有权通过合法途径要求用人单位履行协议约定的付款义务。
二、工伤协议签了还没给钱能起诉吗
可以起诉。
工伤协议属于合同性质，如果双方签订了工伤协议，用人单位却未按照协议约定支付相应款项，这属于违约行为。在这种情况下，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
具体来说，劳动者可以准备好相关证据，例如工伤协议原件、证明工伤事实存在的材料（如工伤认定决定书等）、与用人单位就付款事宜进行沟通的记录等。然后向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求用人单位按照协议支付款项，并可根据实际情况主张因逾期付款产生的损失，如利息等。
不过，在起诉之前，也可以先尝试通过协商或者向劳动监察部门反映情况等较为温和的方式来解决纠纷，如果这些方式无法解决问题，再通过诉讼来维护权益。
三、工伤协议签了还没给钱怎么办
如果工伤协议签了但还没给钱，可以通过以下方式解决：
1. 与对方协商。主动联系签订协议的另一方，提醒其履行协议约定的付款义务，可能存在对方遗忘或者资金暂时周转困难等情况，通过友好协商或许能够解决。
2. 发送催告函。若协商无果，可以委托律师发送催告函，正式告知对方需按照工伤协议支付款项，并明确告知逾期不支付可能面临的法律后果，如承担违约责任等。
3. 申请劳动仲裁。如果催告后对方仍然拒绝支付，由于工伤赔偿属于劳动争议范畴，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求对方按照工伤协议支付相应款项。在仲裁过程中，需提供工伤协议等相关证据以证明自己的主张。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意或者在某些情况下不适合仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行协议付款义务并追究其违约责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤协议签了还没给钱有效吗怎么办
●工伤签了协议不给钱怎么办
●工伤赔偿签了协议不给钱
●工伤签协议后钱不到位有效吗?
●工伤签了协议书能上诉吗
●工伤期间签了协议书后悔了怎么办
●工伤协议签字了可以反悔吗
●工伤签了协议不给钱怎么办
●签了工伤协议书后还可以申请工伤吗
●工伤赔偿协议签了以后公司不付款
●工伤协议签了还没给钱能起诉吗有效吗
●工伤协议签了还没给钱能起诉吗怎么办
●工伤协议签了还没给钱能起诉吗法院
●工伤签了协议不给钱怎么办
●工伤签协议后钱不到位有效吗?
●工伤赔偿签了协议不给钱
●工伤签了协议不付款打哪电话
●工伤赔偿协议签了以后公司不付款
●工伤协议已签字还能起诉吗
●工伤达成协议迟迟不给钱怎么办
来源：头条-工伤协议签了还没给钱怎么办，工伤赔偿协议签了以后公司不付款