一、工伤一次性赔偿标准
工伤一次性赔偿标准因多种因素而有所不同。
（一）伤残补助金方面
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能与十级伤残的标准有较大差异，通常是按照当地职工平均工资的一定倍数或者根据伤残等级设定的固定金额。
另外，如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、上下班骑车摔倒算不算工伤
上下班骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。但如果是自己骑车不小心摔倒，没有其他第三方因素介入，这种情况通常不属于工伤范畴。因为工伤认定强调是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。在骑车自己摔倒的情况下，主要是自身原因导致的意外，不符合工伤认定中关于交通事故且非本人主要责任等要求，所以难以认定为工伤。
三、九级工伤多少钱
九级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 计算标准：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，所以数额有较大差异。例如在一些地区，这两项补助金加起来可能在数万元不等。
（三）其他赔偿
1. 医疗费，根据实际治疗花费报销。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，如果工伤职工需要护理，根据护理等级支付相应护理费。
总体而言，九级工伤赔偿包含多项内容，其总额需根据具体情况进行详细计算。
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