一、常州工伤8级伤残赔偿多少
常州工伤8级伤残的赔偿包括以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
1. 按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资。
2. 不满一年的，按一年计算。
（三）一次性伤残就业补助金
1. 以当地职工平均工资为基数，八级伤残为8个月。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等按实际发生和相关规定支付。需要注意的是，具体赔偿数额还会因实际情况有所不同，例如本人工资的高低、当地职工平均工资的情况等。
二、义乌市工伤怎么赔偿
义乌市工伤赔偿需按照以下步骤及规定进行。
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目及标准
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等其他赔偿项目。
需要注意的是，具体赔偿情况会根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级有所不同。
三、工伤头部擦伤赔偿多少钱
工伤头部擦伤的赔偿金额没有一个固定的标准，需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
伤者因头部擦伤进行治疗所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理医疗费用，都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资
如果头部擦伤需要休息，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。
（三）护理费（如有需要）
如果生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）其他赔偿
如果头部擦伤导致了其他后续影响，例如可能存在的瘢痕修复费用等特殊情况，经过鉴定与工伤存在因果关系的，也应纳入赔偿范围。
总之，具体赔偿金额要根据实际发生的费用、伤者的工资水平、当地的工伤保险政策等确定。
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